Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.
All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 HANA (SAP HANA Journey).
A seconda del progetto su cui sarai coinvolto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo l’approccio e la Roadmap SAP, la strategia implementativa e la redazione del Master Plan, la raccolta dei requisiti funzionali, la redazione di capitolati tecnici (RFP) e lo scoring model di valutazione; attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.
In particolare, stiamo cercando dei profili con rilevanti esperienze nella Governance e Project/Program Management di progetti S/4 Hana e con conoscenza nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.):
* Governance e Project Management di un Progetto Internazionale con molteplicità di attori coinvolti e stakeholders;
* Facilitatore tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana;
* Demand Management, coordinamento ed indirizzo delle richieste BSN;
* Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business;
* Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone;
* Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP;
* Analisi ed indirizzo dei principali cambiamenti ed impatti sulle funzioni aziendali dovuti a scelte progettuali ed adozioni di nuove funzionalità SAP Hana;
* Collegamento con team Interno Cliente Organizzazione e Comunicazione;
* Aggiornamento e reporting (preparazione Deck di sintesi, Dashboard, verso gli stakeholder Cliente).
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
* Esperienza tra i 7-9 anni nel mondo della consulenza e su programmi di trasformazione aventi ad oggetto il design e l’implementazione di sistemi SAP (ECC – S/4 HANA);
* Conoscenza aree funzionali sottese a SAP S/4 Hana;
* Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni;
* Conoscenza approfondita sulle diverse fasi progettuali (integration test, data migration, cut over);
* Competence di Project Management e Demand Management;
* Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Ottime doti relazionali e di problem solving;
* Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali;
* Disponibilità a trasferte.
Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
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