Il Gruppo ALTEN, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT, è quotato alla Borsa di Parigi e vanta più di 54.100 collaboratori in più di 30 Paesi nel mondo.
ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’information technology, delle telecomunicazioni e del life sciences, con numerosi centri di eccellenza tra cui: digital, business intelligence, testing, ITSM, IoT, hw, sw embedded, quality e CSV.
Junior HSE (stage)
Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un/a neolaureato/a da inserire nel dipartimento di Compliance.
Affiancando il tutor aziendale, la risorsa si occuperà di supportare le attività legate alla tutela dell’ambiente, della sicurezza e della salute dei lavoratori, previsti dai requisiti normativi ed in conformità della ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018; in particolare:
* Pianificazione ed Organizzazione e Gestione Formazione professionale [ex D.Lgs. n. 81 del 2008], corsi basso rischio e rischi specifici.
* Supporto nell’attività di Pianificazione ed Organizzazione e Gestione Visite mediche [ex D.Lgs. n. 81 del 2008].
* Analisi e redazione documentazione sicurezza sul posto di lavoro (DUVRI, POS, Idoneità tecnico professionale ecc.).
* Aggiornamento documentazione sicurezza e ambiente interna volta al mantenimento delle certificazioni 14001 e 45001 (DVR, Organigramma sicurezza sul posto di lavoro, Elenco addetti SPP, Riunione Periodica, Piani di emergenza ecc).
* Affiancamento svolgimento audit 1 parte volto al mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001.
* Implementazioni azioni di miglioramento come da Piano di miglioramento.
Requisiti
* Laurea e/o master legate a tematiche di Sicurezza sul Lavoro o affini.
* La conoscenza della ex D.Lgs. n. 81 del 2008 rappresenterà un plus.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
* Proattività, team working, precisione, capacità organizzative
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.