Experis ricerca un/una Junior Digital Product Owner per potenziare l’area di Digital Product del nostro cliente leader nel settore energetico.
Mission
Come Junior Digital Product Owner supporterai il team di Digital Development & Solution nella realizzazione di soluzioni digitali user-centric.
Le attività principali includeranno:
1. Comprendere e definire i requisiti e i modelli di business, progettando l'intero servizio
2. Tradurre i requisiti in specifiche di progettazione e soluzioni fattibili e di alta qualità per garantire che le esigenze di business siano soddisfatte su tutti i touchpoints digitali
3. Collaborare con i team di UX, design, prodotto, sviluppo, nonché con gli stakeholder aziendali per realizzare la visione di prodotto
4. Analizzare e comprendere i dati con particolare attenzione all'impatto sul business
5. Collaborerà nella gestione di progetti interfunzionali, includendo sia il pensiero strategico che i flussi di lavoro operativi
6. Implementare i progetti a livello trasversale, gestendo le richieste e il coinvolgimento dei vari stakeholders
7. Preparare riunioni ed eventi interni, preparare report e la relativa documentazione
8. Aggiornarsi costantemente per sviluppare una forte conoscenza del mercato, comprese le esigenze e le aspettative dei clienti, le prestazioni dei concorrenti, le nuove tendenze e le innovazioni
9. Partecipare alle cerimonie Agile del team
10. Costruire una roadmap di prodotto
11. Collaborare con la BU di Brand e Comunicazione per i progetti cross funzionali che ricadono su touchpoint digitali
12. Trasferire le priorità di business al team di sviluppo
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
13. Background in ingegneria, economia, marketing, matematica o statistica
14. Esperienza professionale maturata in stage curriculari o altre esperienze affini (0-1 anno)
15. Inglese fluente e interesse a lavorare con team multiculturali
16. Forti capacità di pianificazione e organizzazione, gestione dei progetti
17. Capacità di lavorare in autonomia, proattività e capacità di gestire la complessità
18. Conoscenze della metodologia di lavoro nella modalità Agile
19. Buona padronanza di Microsoft Office (Power point ed Excel)
20. Conoscenza del settore energia, efficienza energetica e sostenibilità sono un plus
Offerta: stabilizzazione con missione iniziale a Tempo determinato in somministrazione di 12 mesi, con successive possibilità di continuazione e trasformazione a tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Modalità di lavoro: Ibrida
Sedi di lavoro: Milano
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.