Si offre iniziale contratto di SOSTITUZIONE MATERNITA’ di 6/8 mesi per sostituzione di una figura di Back office commerciale, finalizzato ad una SUCCESSIVA ASSUNZIONE come Impiegato Amministrativo/Contabile.
La risorsa dovrà inizialmente gestire l’attività di Back office nella gestione dei clienti/fornitori e supportare l’amministrazione nelle sue attività, rapportandosi con la Direzione.
Al termine della sostituzione maternità, la figura sarà valutata per un eventuale inserimento in pianta stabile nell’ufficio Amministrativo, di modo da poter essere per capacità una figura di raccordo tra Amministrazione e Customer Service.
DESCRIZIONE DELLE MANSIONI OPERATIVE:
PRIMA FASE (DURANTE LA SOSTITUZIONE MATERNITA’)
1. Gestione, Inserimento e controllo ordini Clienti e Fornitori.
2. Predisporre la documentazione commerciale di vario tipo (sollecito scaduti, Invio DDT a magazzino e coordinamento con esso per la gestione ordini in entrata ed uscita, ecc…).
3. Controllo Fatture acquisto e vendita.
4. Supporto interno da sede al Resp. Commerciale ed alla rete vendita.
5. Gestire la Corrispondenza.
SECONDA FASE (IN CASO DI EVENTUALE ASSUNZIONE SUCCESSIVA)
1. Gestione fatturazione attiva e passiva.
2. Gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.
3. Controllo corrispondenza Fatture di trasporto e di Gestione Magazzino secondo contratti.
4. Elaborazione Modelli INTRA e IVA.
5. Archiviazione ed organizzazione della Documentazione.
6. Collaborazione con altri membri del team per garantire il corretto funzionamento dell’ufficio.
REQUISITI:
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
1. Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche.
2. Esperienza pregressa nella gestione Amministrativa di almeno 3 anni.
3. Conoscenza di base della Contabilità e Fiscalità.
4. Abilità organizzative e di problem-solving.
5. Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel-Word).
6. Ottima capacità a lavorare in Team.
7. Buona conoscenza della Lingua Inglese (soprattutto scritta).
8. Esperienza pregressa preferibilmente in aziende commerciali del settore Beverage o similari.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n° 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n° 276/2003.
i candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
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