CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis D&B, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca un
AREA MANAGER PROVINCE: EMILIA ROMAGNA
La figura che ricerchiamo si occuperà di:
1. Organizzare e supportare la rete agenti sul territorio, fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita;
2. Definire, in collaborazione con il Great Area Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell’area;
3. Proporre al Great Area Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda;
4. Promuovere sul territorio collaborazioni e sinergie con le associazioni e organizzazioni del tessuto industriale locale;
5. Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata;
6. Restituire continui feedback al proprio Great Area Manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor;
7. Assicurare la completa customer satisfaction, attraverso continui feedback derivanti dalla rete di agenti che coordina.
Requisiti:
1. 3-5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese;
2. Esperienza nella gestione di agenti di commercio;
3. Gradita la conoscenza della lingua inglese;
4. Conoscenza dei principali strumenti di CRM (come Dynamics) e Pacchetto Office;
5. Disponibilità a frequenti trasferte.
La persona che ricerchiamo possiede inoltre le seguenti caratteristiche/competenze:
1. Proattività;
2. Spiccate doti di intelligenza emotiva;
3. Propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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