La risorsa selezionata si occuperà dell’assemblaggio, smontaggio e riparazione di macchinari e particolari meccanici, garantendone il corretto funzionamento e supportando le fasi di preparazione alla spedizione.Requisiti: Titolo di studio: Diploma di scuola superiore con indirizzo meccanico Esperienza pregressa di 3-5 anni in un ruolo analogo nel settore macchinari industriali Conoscenza metodologie di assemblaggio Automunito/a Disponibilità a possibili trasferteResponsabilità:Gestione della propria area di lavoro, cura degli strumenti in dotazione personali/in comuneCorretto assemblaggio dei particolari/macchinari assegnatiVerifica/controllo finale e durante la fase di montaggio del corretto funzionamento del macchinario assegnatoPreparazione del macchinario/particolare meccanico in ottica spedizioneCooperazione con impiantisti elettrici e idrauliciAttività:Preparazione e controllo dei componenti meccaniciSpostamento/assemblaggio parti meccaniche con ausilio del carroponte/carrello elevatoreAssemblaggio macchinari secondo specificheUtilizzo utensili da banco, saldatrice, tornio e rettifica piana per aggiustaggiCompetenze tecniche:Conoscenza disegno meccanico, tolleranze dimensionali e geometricheConoscenza dei materiali ferrosi e non ferrosiCompetenza nell’interpretare il disegno d’assieme e nelle metodologie di assemblaggioCapacità nell’utilizzo del carroponte e dei mezzi di sollevamentoCompetenze soft:Propensione al lavoro di squadraProblem solvingCapacità organizzative e di pianificazioneOrientamento al risultatoTolleranza, umiltàDisciplinaMotivazione all’apprendimentoFlessibilità, disponibilità ai cambiamentiL’offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazioni del candidato.Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).