Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo:
1 Temporary Responsabile Produzione
Principali Responsabilità:
* Coordinare e supervisionare le attività quotidiane di produzione nella carpenteria metallica, assicurando il rispetto dei tempi e degli obiettivi di produzione.
* Gestire un team di operai e tecnici, motivando e monitorando le performance per garantire la massima efficienza.
* Pianificare e organizzare le risorse produttive in base alle necessità aziendali e ai carichi di lavoro.
* Controllare l’andamento della produzione, risolvendo eventuali criticità e proponendo soluzioni migliorative.
* Collaborare con i reparti di ingegneria e logistica per ottimizzare i flussi di lavoro e garantire il corretto approvvigionamento dei materiali.
* Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro, intervenendo in caso di necessità.
* Monitorare la qualità del prodotto finale, assicurando che rispetti gli standard aziendali e le richieste del cliente.
* Redigere report periodici sull’andamento della produzione e sulle performance del reparto.
Requisiti:
* Esperienza di almeno 10anni nel settore della carpenteria metallica, con ruoli di responsabilità nella gestione della produzione.
* Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle tecniche di lavorazione dei metalli.
* Capacità di leadership e gestione di team di lavoro.
* Ottima conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
* Buona capacità di problem solving e di gestione delle emergenze.
* Ottima capacità organizzativa e di pianificazione.
* Conoscenza di strumenti informatici per la gestione della produzione (ERP, Excel, ecc.).
* Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
* Attitudine al lavoro in team.
* Capacità di adattamento e flessibilità.
* Ottime doti comunicative e relazionali.
Offriamo:
* Contratto a tempo determinato o P.IVA di 12 mesi iniziali con possibilità di rinnovo.
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
* Possibilità di crescita professionale all’interno di un'azienda in forte espansione.
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