Ruolo:
* Elaborare le buste paga (calcolare retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità), effettuando calcoli precisi per il pagamento del personale.
* Gestire dal punto di vista amministrativo nuove assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, garantendo la regolarità delle procedure.
* Calcolare le presenze mensili del personale dipendente, tenendo conto di eventuali permessi o assenze.
* Gestire le comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro e contributi, rispettando i termini previsti dalle normative vigenti.
Compiti principali:
* Effettuare ricerche e verifiche su dati relativi al personale e alle attività lavorative.
* Verificare l'assenza o la presenza dei dipendenti, tenendo conto di eventuali ferie o congedi.
* Preparare e inviare documentazione relativa ai pagamenti e alle comunicazioni necessarie.
* Sistemare e archiviare documenti e registri concernenti il personale e le operazioni amministrative.
Requisiti tecnici:
* Competenze informatiche avanzate per l'utilizzo di software specializzati per la gestione delle buste paga.
* Frequente utilizzo di strumenti di elaborazione dati e software di gestione delle rette.
* Conoscenza approfondita della normativa fiscale e previdenziale italiana.
* Abilità analitica e organizzativa per gestire complesse procedure e tempi.