HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per azienda operante nella progettazione e produzione di impianti galvanici
MONTATORE MECCANICO
La risorsa verrà inserita nel reparto montaggio composto da 3 risorse e seguendo il disegno si occuperà del montaggio e della rifinitura dei componenti con l'utilizzo di tornio e fresa manuali. Collaudo e installazione impianti.
Requisiti:
* formazione in ambito tecnico;
* esperienza almeno di 2 anni nella mansione;
* capacità di utilizzo tornio e fresa manuali, indispensabile;
* conoscenza del disegno meccanico;
* disponibilità a trasferte Italia ed Estero, 3 volte all'anno di media per una durata di 2 settimane ciascuna al massimo.
Caratteristiche personali: Precisione, affidabilità, buone capacità relazionali e di problem solving completano il profilo.
Inserimento a tempo indeterminato con Ccnl Metalmeccanica Industria, su giornata. Ral d'inserimento prevista di 30K su risorsa junior.
Zona di lavoro: Rodengo-Saiano.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: