FILIALE: TERNI
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA
per Azienda cliente, riferimento nel settore degli impianti tecnologici ed edili
IDRAULICO/ TERMOIDRAULICO
con esperienza per interventi di installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici e termoidraulici in ambito civile.
Responsabilità:
* Installazione e manutenzione di impianti idraulici e termoidraulici
* Lettura e interpretazione di schemi idraulici e termoidraulici
* Individuazione e riparazione di guasti su impianti esistenti
* Realizzazione di impianti di riscaldamento, condizionamento e sanitari
* Collaborazione con altri tecnici e team di lavoro in cantiere
* Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di idraulico/termoidraulico
* Capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo di strumenti specifici
* Conoscenza dei materiali e delle tecnologie impiantistiche moderne
* Patente di guida B (preferibile)
* Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Sede di lavoro: Terni
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 7-16 con disponibilità a trasferte settimanali e giornaliere.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità successiva di assunzione in azienda.
CCNL : Metalmeccanico PMI, livello e retribuzione commisurati all'esperienza professionale della risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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