Synergie è una società leader nel settore produttivo metalmeccanico, che sta cercando un'esperta in Risorse Umane con conoscenze inglese fluente per ricoprire il ruolo di Organizzazione/Formazione e Selezione.
Descrizione del ruolo
L'incaricato si occuperà di gestire le seguenti attività:
* Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri, inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.
* Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal CEO.
* Supportare i Manager esteri all'integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).
* Supportare l'HR Manager nell'implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.
* Supportare l'HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all'analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.
Requisiti
L'incaricato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche, Economia e/o Giurisprudenza, con Master in Risorse Umane;
* Esperienza di almeno 8 anni in ambito HR presso società multinazionali operanti in settori similari e con una considerevole prevalenza di ingegneri. Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende industriali modernamente strutturate;
* Conoscenza del modulo HR SAP ECC e della piattaforma HCM Success Factors, o di similari piattaforme (es. SalesForce);
* Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel e PowerPoint;
* Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B2/C1 (si prediligono candidati/e che hanno effettivamente svolto il lavoro in lingua inglese, che hanno vissuto all'estero o che hanno una sostanziale padronanza dell'inglese);
* Esperienza pregressa nei campi di sopra riportati.
Offerte
Ambiente stimolante, crescita professionale, riconoscimento dei risultati, sistema di incentivazione. Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza maturata (SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).