Como HR Business Partner Manager, serás responsable de organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades referentes a Recursos Humanos, tales como: contratación, compensación, selección de personal, capacitación, RSC, clima laboral, HC y demás funciones relacionadas con los empleados.
Desarrolla programas generales para la administración y desarrollo del personal, dirige los programas de RSC y hace cumplir las regulaciones establecidas en las disposiciones gubernamentales y/o regulatorias que afecten la función de Recursos Humanos.
Formación Académica:
Graduado universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Comunicaciones con Maestría en RRHH.
Conocimientos Específicos:
* Compensación y Beneficios
* Dominio de Excel Avanzado
* Seguridad Social
Experiencia:
Mínimo 5 años en labores de administración de recursos humanos, en empresas multinacionales en el área comercial o industrial.
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