UNA Forza Vendite, divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per un’importante azienda operante nella produzione e distribuzione di soluzioni per l’energia e l’accumulo industriale, un/una:
Commerciale Junior per lo Sviluppo del Mercato in Veneto
Il nostro cliente è una realtà affermata nella produzione di sistemi di accumulo energetico (batterie) per applicazioni industriali, tra cui batterie per carrelli elevatori, macchinari elettrici, impianti fotovoltaici, nautica, camper e altri settori. L’azienda collabora con aziende, rivenditori, installatori e progettisti, offrendo soluzioni innovative e ad alte prestazioni.
Per potenziare la rete commerciale, siamo alla ricerca di un profilo commerciale junior, anche con esperienza in altri settori industriali, motivato a crescere professionalmente e a sviluppare il business nel territorio veneto.
Responsabilità
Mappare il territorio e identificare nuove opportunità di business.
Acquisire nuovi clienti e gestire il processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura dell’ordine.
Sviluppare relazioni commerciali durature con clienti industriali e professionisti del settore.
Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, offrendo supporto continuo.
Collaborare con il team tecnico e commerciale per individuare le soluzioni più adatte alle esigenze del cliente.
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente in contesti industriali o tecnici.
Buone capacità comunicative e di negoziazione, con attitudine alla consulenza.
Mentalità orientata al risultato, con spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia.
Interesse per il settore tecnologico e industriale (anche senza esperienza specifica nel comparto batterie).
Residenza in Veneto e disponibilità a spostamenti nella regione.
L'offerta prevede
Contratto diretto con l’azienda, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all’esperienza, con provvigioni competitive (5% - 8%).
Percorso di formazione e affiancamento, per garantire un inserimento efficace nel ruolo.
Opportunità di crescita professionale, in un’azienda in forte espansione.
Benefit e incentivi legati ai risultati, da valutare in fase di colloquio.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).