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MECHANICAL & PLUMBING ENGINEER
L'azienda è una multinazionale leader a livello globale nel settore della costruzione.
La risorsa sarà inserita all'interno di un importante progetto sul territorio di Milano e si occuperà di:
* Garantire l'interfaccia tra il team Ingegneria e il team Costruzione (HSE, gestione materiali in cantiere, Controllo Qualità, Supervisione della Costruzione e Avviamento);
* Verificare la conformità e la coerenza della documentazione tecnica;
* Analizzare gli aspetti tecnici della fattibilità dei lavori di costruzione;
* Verificare, aggiornare e adattare gli elaborati ingegneristici come: disegni e dettagli di pacchetti di Sistemi di Riscaldamento, Ventilazione e Condizionamento (HVAC) e impianti idraulici (approvvigionamento idrico e fognature), piani, viste e sezioni, ecc;
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 7 anni nel ruolo o affini;
* Laurea in Ingegneria Meccanica;
* Esperienza pregressa maturata nel settore Impianti. Sarà considerato criterio preferenziale aver maturato esperienza nel settore Oil&Gas;
* Esperienza pregressa nella realizzazione di disegni/progetti idraulici;
* Buona conoscenza di Autocad;
* Esperienza maturata nella gestione di un team di lavoro;
Offerta
* Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
* RAL e inquadramento commisurati alla seniority;
* Diaria giornaliera;
* Inserimento all'interno di una realtà multinazionale dinamica e leader globale nel settore di riferimento;
Sede di inserimento: Milano (MI)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat .
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..