Lavoriamo con multinazionali, piccole e medie imprese e pubbliche amministrazioni per implementare modelli organizzativi efficaci e garantire elevati livelli di compliance.
Richiediamo un Consulente Legale 231 che abbia esperienza nella consulenza legale e commerciale e sia in grado di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo.
Compiti e responsabilità:
Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.Lgs. 231/2001.
Redazione di modelli parte generale, speciale e documentale.
Mappatura processi aziendali.
Analisi rischi reato ex D.Lgs. 231/2001.
Capacità nella proposizione di adattamenti e aggiornamenti del modello organizzativo.
Supervisione all'osservanza e attuazione del Modello da parte dei destinatari.
Capacità di gestione contatti e relazione con stakeholders dell'azienda cliente.
Capacità nel cogliere le esigenze di conformità legale delle attività aziendali alle normative esterne e alle politiche interne.
In caso di esperienza o dopo un periodo di affiancamento, partecipazione ad Organismi di Vigilanza.