Risorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management – sta cercando per importante azienda cliente di Soliera leader nel settore della produzione di macchinari industriali un/una Contabile Senior.
Posizione
La risorsa dovrà saper gestire in completa autonomia e sotto il coordinamento del responsabile della funzione le seguenti attività:
1. Ciclo passivo: registrazione fatture Italia/ reverse charge / bolle doganali ed emissione dichiarazione d’intento fornitori;
2. Ciclo attivo: emissione fatture Italia, Comunità Europea ed Extra Europea ed invio xml;
3. Banche: Predisposizione bonifici ed F24, emissione ricevute bancarie clienti e ritiro ricevute bancarie fornitori;
4. Gestione e tenuta del libro cespiti;
5. Liquidazione periodica iva annuale e LIPE;
6. Compilazione elenchi Intrastat;
7. Gestione Agenti: estratto conto con provigioni liquidabili, pagamento dei contributi Enasarco/Firr;
8. Scritture di assestamento e analisi fondi per chiusure mensili/trimestrali;
9. Scritture di assestamento e analisi fondi per chiusura bilancio civilistico;
10. Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali (ITA Gaap) e internazionali (IFRS);
11. Pregressa esperienza nell'utilizzo di SAP (modulo FI-CO);
12. Buona padronanza della lingua inglese per interfacciarsi con le altre sedi del gruppo;
13. Laurea in economia aziendale (o titolo affine);
14. Esperienza di almeno 5 anni in aziende strutturate, con un ruolo analogo che garantisca autonomia operativa.
Altre informazioni
1. Inserimento diretto in azienda;
2. Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alla seniority;
3. Opportunità di crescita professionale all’interno di un ambiente internazionale;
4. Possibilità di formazione continua e aggiornamento costante su normative e best practice.
Sede di lavoro
Carpi, MO, Emilia-Romagna, Italia.
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO.
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