Sei una persona dinamica, precisa e con una buona conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura?
Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando!
Stiamo cercando un/a Operaio/a Gomma Plastica per azienda del settore, con sede a Parma.
Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza nel settore della gomma plastica e possiederà un titolo di studio ad indirizzo tecnico.
Sarà responsabile di svolgere attività di produzione, utilizzando macchinari specifici e garantendo la qualità del prodotto finito.
La posizione è a tempo determinato, con una durata iniziale di un mese, ma con possibilità di proroga in base alle esigenze aziendali.
L'orario di lavoro sarà full time, con una fascia oraria dalle 8 alle 13 e dalle 14 alle 17.
La retribuzione sarà in linea con il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore della gomma plastica, al livello I.
Se sei interessato/a a far parte di un team dinamico e in continua crescita, invia il tuo curriculum vitae!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Data inizio prevista: 17/03/2025
Categoria Professionale: Operai Generici
Settore: INDUSTRIA GOMMA / PLASTICA
Città: Parma (Parma)
Patenti:
* B
Mezzi di trasporto:
* Auto
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it