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Location:
Job Category:
Job vacancies
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
6020bed7e63e
Job Views:
4
Posted:
22.03.2025
Expiry Date:
06.05.2025
Job Description:
Adecco è alla ricerca per una multinazionale specializzata nella produzione di pompe ad alta pressione per il mondo water&food, un Junior Mechanical Design Engineer.
Principali responsabilità:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di progettazione di omogeneizzatori ed agitatori per il settore alimentare e chimico. La persona selezionata sarà inserita in un team giovane e dinamico, al contempo strutturato con procedure, sistemi di calcolo, esperienze e metodologie di progettazione.
Cosa stiamo cercando:
Una figura che abbia conoscenza della progettazione meccanica, del disegno meccanico e di CAD 3D. Preferibilmente, la risorsa ha già maturato esperienza nel settore metalmeccanico, anche breve.
Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria meccanica, Ingegneria meccatronica o automotive.
Cosa Offriamo:
* inserimento con contratto e RAL commisurati all'esperienza maturata (CCNL Metalmeccanico Industria)
* mensa aziendale
* eventuali trasferte a carico dell'azienda
* welfare aziendali e benefits previsti dal Contratto Aziendale Integrativo
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì, dalle 8:30 alle 17:30; con un'ora/un'ora e mezza di pausa pranzo e flessibilità d'orario in entrata dalle 8:00 alle 9:00.
Info aggiuntive:
* PRANZO: convenzione con la mensa CIRFOOD, per ogni pasto consumato al dipendente vengono tolti circa 1,80€ dal cedolino
* PREMI: 1000€ indennità di presenza + 2100€ Premio Produzione
* SMARTWORKING: Non previsto
* Data inizio prevista: 04/04/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Città: Reggio Nell'emilia (Reggio Nell'emilia)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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