Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D lgs 276 03 Aut Def Min Lav Prot 13 I 0012061 del 03 05 07 Filiale di Reggio Emilia Archimede SPA ricerca per un importante azienda presente sul territorioun IMPIEGATO A AMMINISTRATIVO A che si occuoerà di Controllo di gestione analisi dello scostamento dal budget di spesa e di ricavi in relazione all andamento aziendale Elaborazione di una relazione settimanale su fatturato pagamenti sostenuti e previsionale Gestione della contabilità Tenuta del registro e archivio di contratti fornitori Gestione rimborsi spesa verifica giustificativi e controllo rimborsi Rendicontazione delle carte di credito aziendali Interfaccia con il commercialista per processi contabili Home banking per pagamenti straordinari Amministrazione del personale predisposizione documenti di assunzione e cedolini e inserimento presenze oltre alla verifica delle assenze simulazioni di costo e verifica trimestrale del TFR dei dipendenti Gestione PEC aziendale Referente per la sicurezza rif DM 81 08 gestione corsi di formazione gestione della documentazione per accesso ai luoghi di lavoro Sede di lavoro Traversetolo PR Orario Full time dal lunedì al venerdì 9 13 30 14 30 18 Inquadramento e retribuzione indicativi contratto con compensi in linea con le capacità e le esperienze maturate offertedelmeseRequisiti Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione Flessibilità e capacità di interpretare il lavoro per obiettivi Ottime capacità comunicative e relazionali e di problem solving Proattività e lavoro in team Dimestichezza con i principali processi amministrativi contabili Ottima conoscenza del pacchetto OfficeIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903 77 e 125 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215 03 e 216 03 I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www archimedespa it l informativa sulla privacy ai sensi dell art 13 del Regolamento UE 2016 679 sulla protezione dei dati GDPR D Lgs 196 03 by helplavoro.it