L'HR Manager, che coordinerà le attività di 4 risorse, sarà responsabile della gestione complessiva delle risorse umane all'interno dell'azienda, con particolare attenzione all'analisi dei costi legati alla gestione del personale.Responsabilità:Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla selezione finale.Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione della carriera.Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato agli obiettivi aziendali.Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera.Identificare i bisogni di formazione e sviluppo del personale.Sviluppare e implementare programmi di formazione e crescita professionale.Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro.Supervisionare la gestione delle controversie e la risoluzione di eventuali conflitti lavorativi.Supervisione delle politiche aziendali relative a stipendi, benefit, e welfare aziendale.Assicurarsi che le pratiche di compenso siano competitive e conformi alla legislazione vigente.Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.Esperienza di almeno 10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative HR.Competenze in gestione del personale, risoluzione dei conflitti, negoziazione, e gestione delle performance.Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di leadership.Capacità di lavorare in modo strategico e operativo.Ottima conoscenza di software HR e dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.Esperienza in analisi dei costi e gestione del budget HR.Inquadramento contrattuale:Inserimento diretto in azienda – RAL commisurata alla reale esperienza + ticket buoni pasto. Sede di lavoro: Milano. Full – Time / smart working. Disponibilità oraria: Full Time.
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