Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Senior Buyer
con +5 anni di esperienza in ufficio acquisti per azienda commerciale nostra cliente, sita nella provincia Nord-Est di Reggio Emilia.
Attività:
* Gestione degli acquisti e del rapporto con i fornitori
* Scouting di nuovi prodotti
* Analisi dei fabbisogni e della programmazione degli ordini di acquisto
* Programmazione delle consegne fornitori e relativa gestione degli aspetti logistici
* Ottimizzare scorte e i tempi di consegna per offrire un servizio eccellente ai clienti
* Valutazione periodica del livello di servizio e dei fornitori
* Aggiornamento listini di acquisto
* Risponde al Responsabile acquisti
Requisiti:
* Diploma/Laurea preferibilmente in ambito economico
* +5 anni di esperienza come Senior Buyer all'interno di contesti mediamente strutturati
* Ottima gestione dell'intero processo di acquisto
* Pregressa esperienza nel settore retail/GDO o in azienda puramente commerciali che lavorano con distributori
* Buona conoscenza della lingua inglese, è considerato un requisito preferenziale
* Proattività, flessibilità, attitudine a lavorare in team, ottime doti organizzative.
Altre informazioni:
Chi cerca:
* Azienda operante nel settore Arredamento/GDO, target aziendale circa 110 dipendenti.
Cosa Offre:
Il trattamento e l'inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e delle competenze della risorse.
Non sono previsti smart working e flessibilità oraria.
Zona di lavoro:
* Rolo
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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