Descriviamo un nuovo ruolo all'interno della nostra organizzazione: Impiegato/a Amministrativo/a del Personale.
La nostra azienda, Ferriera Valsabbia, è una realtà con 300 persone che si impegnano quotidianamente per uno sviluppo responsabile ed orientato al futuro. La nostra missione non è cambiata dal 1954 e ciò che ci contraddistingue è la passione, l'impegno e la qualità nella produzione di billette e tondo da cemento armato.
Nel nostro ufficio personale, cerchiamo un professionista che possa collaborare con il Direttore Generale dell'Azienda e due risorse dell'Area per adempiere alle norme di legge e gestire l'amministrazione delle politiche del personale.
Mansioni:
* Attuare tutti gli adempimenti formali necessari per la gestione del rapporto di lavoro subordinato, come predisporre documentazione per assunzioni, trasformazioni, cessazioni e scadenze contrattuali.
* Comunicare con enti come INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
* Istituire, aggiornare e ordinare costantemente l'archivio dei documenti del personale nei fascicoli individuali.
* Tracciare e verificare la correttezza delle presenze dei dipendenti in azienda.
* Elaborare le buste paga dei dipendenti, imputando le variabili mensili e verificando le detrazioni e trattenute fiscali ed i contributi previdenziali e assistenziali dovuti.
* Gestire tutte le richieste da parte dei collaboratori (retribuzioni, procedure amministrative e normative).
Requisiti:
* Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia.
* Gradita esperienza nel ruolo presso aziende sia di piccole che di medie dimensioni o studi professionali organizzati.
* Nozioni di diritto del lavoro e della previdenza sociale.
* Capacità di utilizzare pacchetti informatizzati per la gestione delle presenze e l'elaborazione delle retribuzioni.
* Conoscenza dei principali pacchetti software in commercio.
Tale professione richiede flessibilità, capacità di analisi e di lavoro in gruppo.
L'azienda offre un contratto full-time, dal lunedì al venerdì (8-12/14-18) e un servizio mensa. La retribuzione verrà definita in base all'esperienza.
La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/06, 215/03 e 216/03 per la parità di trattamento per quanto riguarda l'accesso al lavoro.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.