Sei un ottico o un optometrista? Stai cercando un cambio occupazionale?
La nostra offerta
Candidati ora! La nostra filiale di Verona cerca ottici e optometristi per inserirli in una realtà di lunga tradizione impegnata a offrire ai propri clienti soluzioni visive personalizzate di alta qualità.
Le tue responsabilità
* Eseguire controlli visivi di routine e misurazioni per la prescrizione di occhiali e lenti a contatto.
* Consigliare i clienti sulle migliori soluzioni ottiche in base alle loro necessità e preferenze.
* Ottimizzare l'adattamento di occhiali e lenti a contatto, garantendo la massima soddisfazione del cliente.
* Gestire il processo di vendita dei prodotti ottici, dalla consulenza alla finalizzazione dell'acquisto.
* Assicurare il corretto funzionamento e la manutenzione degli strumenti ottici.
* Mantenere un ambiente di lavoro ordinato, efficiente e accogliente per i clienti.
* Gestire la parte amministrativa del lavoro, come l'emissione di fatture e la gestione delle ricette.
I nostri requisiti
* Laurea in Optometria o qualifica di Ottico riconosciuta.
* Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
* Competenze nell'utilizzo dei principali strumenti per l'esame della vista.
* Ottima conoscenza delle lenti e dei dispositivi ottici, nonché delle novità del settore.
* Abilità nel consiglio e nella vendita di occhiali e lenti a contatto.
* Disponibilità a lavorare con un orario dal martedì al sabato (09:00-12:30, 15:30-19:30), domenica e lunedì giorni di chiusura.
* Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
* Ottime doti comunicative, empatia e orientamento al cliente.
Cosa offriamo
1. Un ambiente di lavoro dinamico, in cui poter sviluppare le tue competenze professionali.
2. Formazione continua in un settore in continua evoluzione.
3. Tipo di contrattualità da definire in base all'esperienza.
4. Stipendio competitivo, commisurato all'esperienza.
5. Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt*i/le candidat*e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito.