Il nostro cliente è un Azienda operante nel settore Metalmeccanico specializzato nella fabbricazione di macchine e impianti industriali ci ha incaricati di selezionare per un assunzione a tempo indeterminato un MONTATORE MONTATRICE MECCANICO A CON ESPERIENZA Descrizione e Caratteristiche della Posizione Ci rivolgiamo a Montatori meccanici che abbiano maturato esperienza in ruoli di montaggio sia di gruppi che macchinari completi presso aziende strutturate e modernamente organizzate Ruolo e Responsabilità Montaggio e smontaggio di componenti meccanici e elettromeccanici Costruzione e montaggio di macchinari e impianti industriale seguendo il disegno meccanico Collaudo dei macchinari Installazione della macchina presso i clienti sul territorio nazionale Effettuare verifiche di conformità alle norme sulla sicurezza dei macchinari Riporto gerarchico Responsabile di ProduzioneRelazioni di funzione Interne Colleghi Responsabile Tecnico Responsabili per la programmazione avanzamento lavoro Esterne Clienti Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni Diploma DI Perito Meccanico Esperienza di almeno 5 7 anni nel ruolo di Montatore Meccanico Ottima conoscenza del disegno tecnico e distinte base Competenze nell attività di assemblaggio Capacità di utilizzo attrezzi di officina e di strumenti di misura Capacità di effettuare collaudi Capacità di lavorare nel rispetto di elevati standard di qualità Disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere prevalentemente sul territorio nazionale Sede di lavoro ALBIATE MB Orario di lavoro Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali Dalle 8 00 alle 17 00 con un ora di pausa pranzo Tipologia contrattuale Tempo IndeterminatoPacchetto retributivo a budget dai 30K ai 35KBenefit non previsti Si invitano i candidati di entrambi i sessi L 903 77 a prendere visione dell informativa sulla privacy https etjca it informativa per candidati art 13 Reg EU 679 2016 pubblicata sul sito www etjca it Etjca S p A Aut Min Prot N 1309 SG del 23 02 2005 by helplavoro.it