Mansione Randstad Italia Spa
Ricerca un/una Addetto/a Gestione Area Formazione da inserire come responsabile della gestione completa di progetti formativi, sia finanziati che non finanziati, interfacciandosi con clienti, enti finanziatori e docenti.
Responsabilità
* Individuazione del fabbisogno formativo del cliente;
* Individuazione del fondo professionale più adeguato alle esigenze del cliente;
* Predisposizione di proposte di piani formativi e definizione degli obiettivi didattici e di formazione, identificando le metodologie didattiche più adeguate;
* Gestione di piani formativi finanziati attraverso Fondi Interprofessionali (es. FonARCom, FORTE, FONDIMPRESA);
* Monitoraggio dei bandi regionali e gestione di attività formative non finanziate e finanziate;
* Gestione dei rapporti con le aziende clienti;
* Monitoraggio degli interventi formativi con particolare attenzione al controllo delle scadenze;
* Gestione delle attività didattiche e tutoraggio d'aula;
* Organizzazione dell'attività formativa in collaborazione con enti finanziatori, docenti e partner;
* Svolgimento di attività amministrative relative all'apertura e al caricamento dei percorsi formativi sulle piattaforme dedicate;
* Supporto durante la fase di rendicontazione dei progetti formativi;
* Supporto all'area Formazione nella gestione e realizzazione di attività formative non finanziate correlate all'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 e al D.Lgs 81/2008 ss.mm.ii.;
* Supporto all'area Formazione per l'individuazione di canali di finanziamento appropriati (es. FSE 2013-2020);
* Redazione di progetti formativi conformi agli standard FSE;
* Coordinamento e monitoraggio di progetti finanziati;
* Definizione del budget e rendicontazione dei progetti.
Competenze
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nell'ambito della gestione e/o coordinamento di progetti finanziati dai fondi interprofessionali e progetti di formazione regionali;
* Buona conoscenza delle piattaforme dedicate al monitoraggio delle attività formative finanziate e dei progetti;
* Buona conoscenza degli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza (rif. Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, D.Lgs 81/2008 ss.mm.ii.);
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
* Conoscenza dei processi aziendali;
* Flessibilità e capacità di adattamento;
* Proattività e orientamento all'iniziativa;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Conoscenza del sistema di accreditamento regionale per organizzazioni che erogano formazione finanziata (preferibile);
* Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
* Capacità autonoma di pianificazione delle attività e gestione del tempo;
* Capacità relazionali con diversi stakeholder (clienti, enti finanziatori, docenti);
* Autonomia nel lavoro e orientamento all'obiettivo.