Per societ di servizi informatici, ricerchiamo
Esperto/a paghe e contributi e assistenza tecnica cliente per Software elaborazione paghe
Profilo ideale:
Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o in Consulenza del lavoro;
Esperienza, di 3-5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o presso societ di servizi informatici operanti nel settore HR;
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (preferibile conoscenza del CCNL della Pubblica Amministrazione);
Conoscenza della gestione Enti e Fondi;
Piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;
Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;
Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;
Candidato/a di seria moralit, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacit relazionali; Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; buona conoscenza di almeno un software paghe e contributi;
Domicilio a Verona e comunque in aree limitrofe alla sede di lavoro.
Automunito
Mansioni da svolgere:
Il/La candidato/a ideale sar in grado di svolgere le seguenti attivit :
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. - Modello 770 - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
Consulenza e assistenza sia telefonica sia telematica sia presso la sede del Cliente;
Gestione rilevazione presenze/assenze/turni;
Altri adempimenti legati alla mansione;
Sede di lavoro: Bussolengo (VR) con possibilit di trasferte presso i clienti sul territorio nazionale.
Inviare cv
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.