L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI
Azienda: IPLABS (gruppo IPKom)
Settore: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AI
Ruolo: Software Development Manager & Principal Architect
Team gestito: Sviluppo software
Riporta a: CEO
Sede di lavoro: Sansepolcro (Arezzo/Perugia)
Flessibilità di lavoro: smart working parziale
Retribuzione: Fino a €50mila RAL (e comunque allineata a esperienze e competenze) + €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior
I COMPITI E LE RESPONSABILITÀ
* Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti
* Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa
* Test nuovi sviluppi
* Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001
* Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team
* Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia
* Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix
* Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi
* Sviluppo personale software di qualità
* Gestione debugging
* Pianificazione calendario aggiornamenti
* Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili
* Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche)
* Verifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni
* Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi
LE CARATTERISTICHE VINCENTI
* Competenze di alto livello nel settore dello sviluppo software
* Capacità di analisi e progettazione di soluzioni software
* Esperienze in ruoli analoghi (sviluppo di software di qualità, gestione piccoli team)
* Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership
* Capacità di offrire un servizio di valore generando una relazione duratura con il cliente
* Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
* Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
* Capacità decisionali e di assumersi responsabilità
* Capacità di mentoring e gestione di team
La retribuzione è composta da un salario fisso di €50mila RAL più un bonus di €20mila su obiettivi aziendali. Inoltre, verranno forniti strumenti di lavoro e possibilità di crescita professionale.