L'IT Project Manager in HRM
sara responsabile della gestione e coordinazione di progetti IT complessi, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget. Dovrà interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business, definire i requisiti e supervisionare le fasi di sviluppo e deployment.
I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie. Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione. All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono:
* Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
* Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
* Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
* Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
* Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.
Collega ideale:
Il nostro collega, con esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, affronterà con successo questo progetto grazie a:
* Possesso di Partita IVA
* Conoscenza dei principi di Project Management
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali tool di project Management (es. MS Project, Jira, OpenProject, etc)
* Esperienza nella gestione di progetti complessi
* Esperienza nella gestione di progetti IT con metodologie Agile e Waterfall
* Background tecnico in sviluppo software, architetture IT o infrastrutture cloud
Competenze e capacità apprezzate:
* Abilità analitiche e attenzione ai dettagli
* Problem solving e capacità di gestione delle criticità
* Eccellenti doti di comunicazione e organizzazione
* Propensione al lavoro in team e gestione del tempo
Sei ancora interessato?
Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:
1. Colloquio conoscitivo HR:
1. Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
2. Colloquio Tecnico:
1. Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.
Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
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