Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione ENG DIGITAL, per la Business Line Eng Security, stiamo ricercando una figura di SOC Analyst di II Livello. La risorsa sarà responsabile del monitoraggio, dell'analisi e della risposta agli incidenti di sicurezza, garantendo la protezione delle risorse digitali aziendali.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
1. Monitorare e analizzare i dati di sicurezza dai vari sistemi di sicurezza (SIEM, IDS/IPS, firewall, ecc.);
2. Gestire e rispondere agli incidenti di sicurezza, fornendo analisi dettagliate e raccomandazioni per la mitigazione;
3. Condurre analisi approfondite delle minacce e investigazioni forensi digitali;
4. Collaborare con il team di I livello per l'escalation e la risoluzione degli incidenti complessi;
5. Supportare i clienti nella gestione degli incidenti e nell’applicazione delle contromisure;
6. Redigere rapporti dettagliati sugli incidenti e comunicare i risultati ai responsabili della sicurezza;
7. Mantenere aggiornate le best practice di sicurezza e le normative di conformità;
8. Partecipare a esercitazioni di sicurezza e simulazioni di attacco per migliorare la preparazione del team.
Qualifiche e competenze richieste:
1. Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica o campo correlato;
2. Esperienza di 3 anni in un SOC o in un ruolo di sicurezza informatica simile;
3. Conoscenza approfondita dei concetti di sicurezza informatica, delle minacce e delle vulnerabilità;
4. Esperienza con strumenti SIEM, IDS/IPS, firewall e altre tecnologie di sicurezza;
5. Capacità di eseguire analisi delle minacce e investigazioni forensi digitali;
6. Ottime capacità di problem solving e di pensiero critico;
7. Certificazioni di sicurezza (es. CISSP, CEH, GCIA) sono un plus;
8. Buona conoscenza della lingua inglese;
9. Solido orientamento al cliente.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
1. Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
2. Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
3. Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
4. Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
SEDI DI INSERIMENTO:
Roma | Milano | Torino | Bologna | Napoli
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
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