Payroll Specialist Per Sostituzione Maternità
Autore annuncio: GiGroup H-2121
Zona lavoro: Genova
Data pubblicazione: 13 febbraio 2025
Descrizione offerta:
Luogo di lavoro: Genova
La specializzazione Professional Hirevo Office di Gi Group Spa ricerca un/una Payroll Specialist per sostituzione maternità di 1 anno zona Genova Erzelli.
La risorsa verrà inserita nell'area HR e svolgerà una funzione a supporto dell'attività relativa all'Amministrazione del personale, circa 250 dipendenti.
Nello specifico si occuperà di:
* Gestione anagrafica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati;
* Comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti;
* Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti;
* Gestione presenze personale;
* Gestione ticket elettronici;
Il candidato ideale ha maturato 1 o 2 anni nella gestione amministrativa del personale.
La ricerca ha carattere di urgenza; inserimento previsto entro il 24/02/2025.
Requisiti:
* Preferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi;
* Curiosità e passione per l'attività di Amministrazione del Personale;
* Attitudine collaborativa e riservatezza;
* Attitudine all'analisi numerica e all'utilizzo di Microsoft Excel.
Proposta:
Contratto a tempo determinato, per sostituzione maternità della durata di 12 mesi dalla data di avvio.
Full time 9-13-14-18
RAL indicativa 25/27 k da valutarsi a seconda della seniority + TK.
Sede di lavoro: Genova Sestri Ponente (Erzelli).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr