Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità
Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità.
Descrizione del ruolo:
Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell’obsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire l’efficienza operativa e la conformità dell’infrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali.
Le attività di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attività di outsourcing dei vari layer infrastrutturali.
Responsabilità principali:
* Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.
* Recepire report di Vulnerabilità dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio.
* Recepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio.
* Collaborare con altri dipartimenti per garantire l’allineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali.
* Coordinamento delle attività degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio.
* Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini.
* Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning.
* Conoscenza dei sistemi Windows e Linux.
* Conoscenza delle principali componenti di un infrastruttura IT.
* Conoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e Network.
* Capacità di leadership e coordinamento delle attività.
* Collaborazione nella gestione degli incident e crisi.
* Eccellenti doti comunicative e organizzative.
* Conoscenza della lingua inglese.
Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro in modo ibrido).
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
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