La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente, cerchiamo un* TECNICO COMMERCIALE ESTERO/ITALIA JUNIOR da formare e far crescere internamente.
Requisiti
* Formazione preferibilmente in ambito chimico, ma valutiamo anche periti industriali o laureati in ingegneria affine;
* Interesse per la parte commerciale e attitudine a costruire relazioni;
* Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team;
* Gradita una buona conoscenza della lingua inglese - Livello B2;
* Disponibilità atrasferte nazionali e internazionali.
Offriamo
* Un percorso di crescita all'interno di un'azienda in espansione, con la possibilità di acquisire competenze commerciali in un contesto internazionale;
* Inserimento diretto in azienda. RAL e Inquadramento saranno commisurati in base alla seniority del profilo;
* Luogo di lavoro:
Pontedera e dintorni;
* Orario di lavoro:
giornaliero, da lunedì al venerdì.
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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