CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis DB, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca unAREA MANAGER PROVINCE: EMILIA ROMAGNALa figura che ricerchiamo si occuperà di:Organizzare e supportare la rete agenti sul territorio, fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita;Definire, in collaborazione con il Great Area Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell’area;Proporre al Great Area Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda;Promuoverà sul territorio collaborazioni e sinergie con le associazioni e organizzazioni del tessuto industriale locale;Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata.Restituirà continui feedback al proprio Great Area Manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor;Assicurerà la completa customer satisfaction, attraverso continui feedback derivani dalla rete di agenti che coordina;Requisiti:3-5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese;esperienza nella gestione di agenti di commercio;gradita la conoscenza della lingua inglese;conoscenza dei principali strumenti di CRM (come Dynamics) e Pacchetto Officedisponibilità a frequenti trasferteLa persona che ricerchiamo possiede inoltre le seguenti caratteristiche/competenze:proattività,spiccate doti di intelligenza emotiva, propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso