In un mondo del lavoro in continua evoluzione, ci chiediamo ogni giorno: "Cosa possiamo fare per migliorare?" L’ottenimento della certificazione “Great Place To Work” è per noi una conferma del nostro impegno costante nel creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.Siamo adesso.it, una Agile Digital Factory specializzata nella realizzazione di progetti di innovazione basati su tecnologie digitali di frontiera. Il nostro elemento distintivo è l’approccio agile, orientato a costruire valore insieme ai nostri clienti.Per rafforzare il nostro team HR, cerchiamo una/un Tech Recruiter (Middle Level) che si occuperà, in particolare, della selezione di developer e software architect, figure chiave per la nostra crescita tecnologica.Responsabilità principali:Gestire end-to-end il processo di selezione per sviluppatori e architetti software, collaborando con il team tecnico per individuare i profili migliori.Definire e implementare strategie di sourcing attivo.Condurre colloqui di selezione, valutando soft skills e competenze tecniche (in sinergia con il team tech).Curare la candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva con i candidati.Esperienza di almeno 2-3 anni nel recruiting IT, con focus su sviluppatori e architetti software.Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, framework e architetture software (senza necessità di esperienza tecnica diretta).Capacità di gestire più processi di selezione in parallelo, mantenendo un alto livello di qualità e rapidità.Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al problem solving e alla negoziazione.Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (B2 o superiore).Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Se ti appassiona il tech recruiting e vuoi entrare a far parte di un team dinamico e in crescita, candidati ora!
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