Claranet è la perfetta sintesi di tecnologie all'avanguardia, conoscenze innovative e pratiche efficaci, al servizio delle ambizioni dei nostri clienti. Grazie ad una cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, in Claranet ci impegniamo a creare una comunità dinamica che si concentra sulle migliori tecnologie e sull'esperienza in ambito cloud e sviluppo software. Con più di 3000 dipendenti, siamo presenti con molte sedi in Europa, Stati Uniti, India e Brasile.
In Italia, Claranet offre una vasta gamma di servizi di sviluppo software, coaching Agile, nonché formazione su diverse tematiche legate allo sviluppo software, al DevOps, alle metodologie Agile e al cloud (AWS). Il nostro team è distribuito in tutta Italia e all'estero, e lavoriamo in full remote, offrendo la massima flessibilità ai nostri collaboratori.
Siamo alla ricerca di Back End Developer Mid-level e Senior. Qui di seguito, per ognuna delle diverse classi di esperienza, sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.
Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana. Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti. Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato.
Requisiti Back-end Developer - Mid-level
Siamo alla ricerca di un Back End Developer con esperienza che abbia le seguenti caratteristiche:
* Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni web con almeno uno dei seguenti framework: Java/Kotlin (preferenziale), .NET, Express, Fastify, Symfony, Spring, NestJS, Flask, etc.;
* Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda;
* Ottima conoscenza del protocollo HTTP;
* Capacità di organizzare e scrivere test automatici;
* Attitudine al software legacy e al refactoring;
* Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci;
Benefici:
* Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico;
* Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia;
* Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving;
* Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;
* Orario flessibile e smart working;
* Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;
* Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;
* Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;
* Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;
* Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;
* Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.
Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:
1. Un colloquio conoscitivo;
2. Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;
3. Una call con il nostro CEO che ti presenterà l'offerta economica.
In alcuni casi, qualora ci fosse un progetto imminente che lo richiede, potrebbe essere previsto un colloquio aggiuntivo con il cliente.
Siamo entusiasti di annunciare che Claranet è in costante crescita e siamo in continua espansione. Negli ultimi due anni, abbiamo acquisito due grandi aziende italiane: XPeppers e Flowing, che ci hanno permesso di ampliare la nostra offerta e consolidare la nostra posizione nel settore dello sviluppo software, UX e cloud. Siamo orgogliosi di aver integrato queste due aziende nel nostro team e di offrire ai nostri clienti ancora più soluzioni innovative e personalizzate. Inoltre, continuiamo a cercare nuove opportunità di crescita e prevediamo ulteriori acquisizioni nel prossimo futuro. Unisciti a noi in questo momento di grande successo e diventa parte della nostra crescita!
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