Sei una persona empatica e professionale?
Vuoi lavorare in un settore dove ogni giorno puoi fare la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Morbegno, cerchiamo per azienda cliente:
OSS/ASA
Di cosa ti dovrai occupare?
Assistere gli ospiti nella gestione delle attività quotidiane ( igiene personale, vestizione, alimentazione)
Fornire assistenza nella mobilità e nel trasferimento degli ospiti
Gestire le esigenze dei pazienti con disabilità o malattie croniche
Collaborare con il team di assistenza per garantire la qualità dell’assistenza
Sostenere gli ospiti nelle attività ricreative e sociali
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma di OSA O ASA
Conoscenza delle tecniche di assistenza e di cura degli anziani
Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con gli ospiti e il personale
Empatia e sensibilità verso le esigenze degli anziani
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Orario complessivo di lavoro: 38 h/set. Turni: mattina-pomeriggio-notteOfferta Contrattuale:
contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con possibilità di eventuali proroghe
CCNL applicato CCNL Cooperative socialiLivello C1, mansione ASALuogo di lavoro:
Delebio (So)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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