HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management e RICERCA
ADDETTO/ADDETTA CONTABILITA'
La risorsa scelta si occuperà di supportare i coordinatori dell’ufficio amministrativo nella corretta gestione dei dati contabili per la stesura della reportistica mensile e del bilancio di fine anno.
Mansioni e compiti principali del ruolo:
1. Prima nota iva e non iva
2. Riconciliazione banche
3. Fatturazione attiva
4. Reportistica mensile
5. Aggiornamento giornaliero dei dati contabili
6. Aggiornamento report dati mensile
7. Gestione pagamenti
Requisiti richiesti:
1. Diploma in ragioneria o Laurea in Economia
2. Esperienza nel ruolo
3. Buona conoscenza di Excel
4. Buona conoscenza della lingua inglese
5. Completano il profilo: capacità di lavorare in gruppo, determinazione, capacità di gestione del tempo e delle priorità
Orario di Lavoro: Part-time, 9,00-13,00 - 14,00-16,00
Sede di lavoro: Cagliari
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Trasportatori e Spedizionieri. RAL: 23.000 + buoni pasto
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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