Contabile Junior
Orienta SpA, società Benefit, cerca un/a contabile junior per una multinazionale leader nella progettazione e produzione di prodotti audio.
Il candidato ideale possiede ottime capacità di analisi e ha prospettive di crescita e formazione nel controllo di gestione.
Ruoli e responsabilità:
* Supervisione delle chiusure contabili mensili intermedie della società, supporto alle attività amministrative e coordinamento con il controllo di gestione, inclusa la gestione dei processi di Reporting mensile/trimestrale verso la Direzione aziendale e verso la Casamadre Giapponese.
* Riconciliazione periodica dei saldi infragruppo e supporto alle attività di Reporting delle società controllate (Ungheria e USA).
* Supporto alla redazione delle situazioni consolidate mensili intermedie e delle relativa reportistica verso la Direzione aziendale e verso la Casamadre Giapponese.
* Supporto nella gestione dei processi di Budgeting e forecast periodico con relativo confronto mensile delle performance aziendali.
* Supervisione delle attività di redazione del Bilancio d'esercizio e del Bilancio Consolidato.
* Coordinamento con i consulenti aziendali inclusi gli organi di controllo interno ed esterno.
Requisiti richiesti:
* Laurea in materie economiche.
* Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo in contesti produttivi/industriali.
* Ottima conoscenza dei principi contabili nazionali e buona di quelli internazionali (IAS/IFRS).
* Conoscenza delle tematiche connesse ai nuovi obblighi di rendicontazione di cui alla CSRS.
* Avanzata conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel.
* Conoscenza preferibile del gestionale MS Dynamics AX.
* Buona conoscenza di strumenti di Business Intelligence.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Capacità analitiche, orientamento al risultato, flessibilità e proattività.
* Attitudine a lavorare per scadenze, buone capacità relazionali e di comunicazione.
Inquadramento:
* Contratto a tempo indeterminato.
* Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze.
* Formazione e Processo di crescita professionale.