ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/a Addetto Ufficio Stampa.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* definizione delle rassegne stampa per il vertice e preparazione di speech;
* scrittura di comunicati stampa;
* attività di recall con i giornalisti;
* gestione di convegni e di conferenze stampa.
Requisiti preferenziali:
* Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche e Internazionali, Lettere, Filosofia, Economia;
* esperienza pregressa di almeno due anni in agenzie di comunicazione o aziende del mondo istituzionale e dei servizi;
* capacità di utilizzo di strumenti video;
* conoscenza del Pacchetto Office (Word, Power Point, Excel, ecc.);
* conoscenza fluente della lingua inglese;
* consolidata capacità di scrittura professionale.
Sono inoltre richieste:
* capacità di lavorare sia in team sia in autonomia;
* flessibilità e disponibilità;
* ottime doti relazionali e proattività.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere.
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