Job Description
Il/La candidato/a ideale è laureato/a in Ingegneria elettrica / elettronica o perito elettrico/elettronico che ha maturato una significativa esperienza nell’ambito di Impianti Elettrici con particolare riferimento a:
* Soluzioni “Smart” di Bassa Tensione
* Prodotti comunicanti quali Gateway/Datalogger
* Misuratori vari e protocolli di comunicazione quali Modbus/Ethernet
Sono indispensabili le seguenti conoscenze/skill:
* buona conoscenza della lingua inglese
* Impianti Elettrici, prodotti di Bassa Tensione e loro soluzioni applicative.
* Protocolli di comunicazione (Modbus/Ethernet) e loro utilizzo su prodotti/soluzioni “Smart”.
* Attitudine al Problem Solving, Saper assegnare la giusta priorità alle attività, gestione in autonomia dei tempi e dei metodi di risoluzione.
Iniziativa, buone capacità relazionali, e disponibilità a brevi trasferte in Italia completano il profilo richiesto.
Scopo della posizione:
Garantire l’assistenza tecnica ai clienti italiani ed alla rete commerciale per la gamma dei prodotti/soluzioni assegnati.
Principali Responsabilità:
* Fornire l’assistenza definita allo scopo della posizione anche mediante l’utilizzo degli strumenti informatici in uso e nel rispetto delle procedure aziendali.
* Mantenere aggiornate le proprie conoscenze/competenze tecniche anche attraverso la partecipazione attiva ad eventi formativi.
* Collaborare con le altre funzioni aziendali nella risoluzione di problematiche puntuali e nell’ottica di miglioramento della qualità dei prodotti/soluzioni commercializzate e del servizio reso ai clienti.
* Collaborare attivamente con il servizio di Formazione Tecnica alla creazione/erogazione di Corsi e/o Education.
What's in it for you?
* Contratto a tempo indeterminato;
* Flessibilità sul lavoro;
* Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
* Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
* Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
* Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
* Programma Global Family Leave;
* Ticket restaurant o pasto in mensa;
* Piani di azionariato;
* Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
* Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
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#J-18808-Ljbffr