Durante Spa- Multimedia & Workspaces, è un’azienda leader nel settore dell’installazione, configurazione e manutenzione di infrastrutture di collaboration Cisco.
Fondata a Cormano, Milano, la sua missione è fornire soluzioni tecnologiche all’avanguardia che migliorano la comunicazione e la collaborazione aziendale.
Ci distingue l'eccellenza operativa e l’attenzione al cliente.
La risorsa che stiamo cercando, si inserisce all'interno di un team giovane e dinamico. Valutiamo candidati sia per la sede di Milano che per la sede di Roma.
Queste le principali attività da svolgere :
•Installazione, configurazione e manutenzione di infrastrutture di Videoconferenza Cisco e Microsoft
•Supporto al presidio Help Desk di Primo Livello
•Supporto ai progettisti per il Network & Collaboration Design
•Reperibilità in funzione delle esigenze dei Clienti.
Caratteristiche e requisiti richiesti:
Hard skills:
•Conoscenza della lingua inglese (Livello B1, Scritto e parlato)
•Diplomato in elettronica o informatica/laureato
•Conoscenza base sistemi operativi Microsoft Windows Server
•Conoscenze base ambienti di virtualizzazione (Microsoft/Vmware)
•Conoscenza base Microsoft Active Directory/Intune
•Ottima conoscenza sistemi operativi Microsoft Windows
•Basi di sistemi di networking (Firewall, router, proxy, DNS, DHCP)
•Basi sistemi Videoconferenza Cisco e Microsoft
•Capacità di lavorare in Team e Problem Solving (Root cause e Log Analysis)
•Certificazione Cisco CCNA Collaboration (Preferenziale)
Soft skills:
•Capacità di lavorare in team;
•Capacità di interfacciarsi con clienti e terze parti;
•Disponibilità ad orari di lavoro flessibili
Si garantisce formazione e affiancamento da personale qualificato. una prima assunzione avverrà con contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e Ral sono commisurati all'esperienza maturata nel ruolo, copertura sanitaria, Welfare e buoni pasto da 8 euro.
La ricerca del candidato è ricolta ad entrambi i sessi ( Art.27, comma 5, D.lgs. 198/06) e ss.mm.ii e dei Decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.