Cerchiamo un Operaio Edile con esperienza
">
Se sei in cerca di un cambiamento occupazionale e hai la passione per il lavoro ben fatto, questa è l'opportunità che fa per te.
">
Requisiti richiesti:
">
">
1. Esperienza: da 5 a 10 anni nel settore edile o idraulico.
">
2. Patente: patente B obbligatoria, la patente C sarà considerata un plus.
">
3. Certificazioni: attestati di sicurezza, movimentazione a terra, ponteggio, movimentazione gru a torre (o disponibilità a frequentare i relativi corsi).
">
4. Versatilità: capacità di adattarsi a lavori di diversa entità e complessità.
">
5. Competenze: buon livello di versatilità per affrontare una varietà di compiti.
">
6. Capacità di problem solving: essere in grado di affrontare situazioni critiche trovando soluzioni rapide ed efficaci.
">
7. Comunicazione: attitudine a comunicare chiaramente con il capo cantiere e con i colleghi di squadra.
">
8. Ordine e precisione: mantenere il cantiere organizzato e ordinato.
">
9. Flessibilità, affidabilità e precisione.
">
10. Intraprendenza e passione per il proprio lavoro.
">
11. Impegno per garantire un servizio efficiente e puntuale.
">
Cosa offriamo?
">
">
12. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
">
13. Retribuzione commisurata all'esperienza.
">
14. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
">
15. Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
">
16. Luogo di lavoro: Verona e zone limitrofe (possibilità di trasferta giornaliera retribuita).
">
17. Orario: full-time.
">
Manpower e le altre società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
">
Il servizio è gratuito.
">
I/le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su [link].
">
Titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.