Il nostro cliente è un'azienda leader nella fornitura di tecnologie per la pesatura e l'affettatura nei settori del commercio e della distribuzione e nei sistemi industriali di pesatura, etichettatura. Per la sede brianzola (vicinanze Desio-MB), ci ha incaricati la selezione di un/una:
IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION (M/F) Descrizione e Caratteristiche della Posizione :
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno della divisione HR e seguirà, con i colleghi di funzione, le attività relative all’amministrazione del personale interno. Nello specifico si occuperà di quadratura del cartellino lavoratori (verifica corrette timbrature, controllo straordinari, inserimenti e verifica giustificativi;
gestione dei ticket restaurant (conteggio, ordini ecc), gestione delle istanze dei dipendenti interni:
richiesta specifiche amministrative, credenziali gestionale interno, verifica busta paga e simili. Confronto con consulente esterno per verifica cedolini e richiesta/invio documentazione specifica (reportistica). Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Preferibile Laurea in discipline economiche o umanistiche o Master ambito HR (valutabile anche Diploma superiore, se con esperienza significativa nel settore) Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, in contesti aziendali metalmeccanici. Conoscenza lingua inglese (liv. B2 o superiori) per interfaccia con referente HR internazionale Buona dimestichezza informatica:
uso quotidiano di Excel e gestionale Diapason (non richiesta conoscenza pregressa) Riporto gerarchico :
Responsabile Risorse Umane Relazioni di funzione :
Interne:
colleghi di funzione, dipendenti aziendali. Esterne:
consulente paghe. Sede di lavoro :
Vicinanze Desio (Mb) Orario di lavoro :
da lunedì a venerdì con orario flessibile. Entrata 8.15-9.00, pausa pranzo flessibile (da 45 a 90 minuti), uscita dalle 17.00 (8 ore lavorative giornaliere). Tipologia contrattuale :
Contratto a tempo determinato 12 mesi. Pacchetto retributivo a budget :
CCNL Metalmeccanica Industria Privata, RAL indicativa 28-30K L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
//etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)