Per una realtà bancaria con sede Milano specializzata nel credito alla piccole e medie imprese, siamo alla ricerca di un Team Leader da inserire nel team di rischio del credito.
Il candidato ideale avrà la responsabilità di guidare il team nell'analisi e nella gestione del rischio, ottimizzando i processi di valutazione e garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Principali responsabilità
Coordinamento del team:
* Supervisione delle attività quotidiane di analisi e gestione del rischio di credito, con focus sugli obiettivi aziendali.
* Monitoraggio delle performance del team per garantire un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.
Analisi del rischio di credito:
* Valutazione e approvazione delle richieste di finanziamento per microimprese, tenendo conto di parametri regolamentari (PD, LGD, EAD) e degli standard interni.
* Monitoraggio della qualità del portafoglio crediti, implementando strategie per ottimizzare il rischio.
Conformità normativa:
* Applicazione delle normative bancarie e dei requisiti regolamentari (es. Normativa UE, Guidelines EBA, IFRS9).
* Supporto alla definizione di policy e processi interni legati alla gestione del rischio.
Pianificazione strategica:
* Contributo alla definizione e implementazione di strategie per migliorare l’efficacia della gestione del rischio di credito.
* Partecipazione all'analisi di scenario e stress testing, e al processo di pianificazione strategica (RAF/ICAAP).
Requisiti richiesti
Titolo di studio:
* Laurea magistrale in discipline economiche, statistiche, matematiche o finanziarie.
Esperienza professionale:
* Almeno 5 anni di esperienza nel settore del rischio di credito, con preferenza per esperienze focalizzate su microimprese.
* Precedente esperienza nella gestione di team rappresenta un valore aggiunto.
Competenze tecniche:
* Conoscenza approfondita delle metodologie di analisi del rischio di credito e dei parametri regolamentari (PD, LGD, EAD).
* Competenza con strumenti di analisi statistica e modellistica, inclusi SAS, Python e R.
* Conoscenza del framework normativo bancario (ad esempio, Guidelines EBA, Circolare 285).
Soft skills:
* Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e gestione del team.
* Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving.
* Attitudine al lavoro organizzato e sotto pressione, mantenendo un approccio proattivo.
Cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e innovativo, focalizzato sul supporto alle microimprese e al tessuto economico locale.
* Opportunità di crescita professionale e programmi di formazione continua.
* Inquadramento competitivo e pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.