Neopharmed Gentili Spa, azienda farmaceutica italiana specializzata nella commercializzazione di soluzioni ad alto valore terapeutico ed importante player nel mercato farmaceutico nazionale ma in forte espansione anche a livello internazionale, è alla ricerca di un/una:
AREA MANAGER – ZONA TOSCANA - LIGURIA
Descrizione del ruolo:
La risorsa verrà inserita con il ruolo di Area Manager e sarà responsabile del coordinamento della rete di Informazione Scientifica esterna. L’Area Manager riporterà alla Direzione Vendite, lavorando a stretto contatto con il Field Manager di riferimento per lo sviluppo e l’implementazione delle strategie aziendali.
Nello specifico, l’ Area Manager si occuperà delle seguenti attività:
Lavorare, insieme alla direzione Vendite, alla definizione degli obiettivi di sviluppo per ogni singolo Informatore Scientifico operante nella zona di riferimento (Dipendenti e Agenti Monomandatari);
Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Concorrere ad effettuare analisi del territorio, della concorrenza, dei dati di vendita e dell’attività degli Informatori;
Assicurare una corretta gestione degli Opinion Leaders e degli interlocutori rilevanti della propria area di competenza.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline scientifiche
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, all’interno di aziende nazionali o multinazionali;
Comprovata capacità nella gestione di team complessi;
Residenza all’interno delle zone di pertinenza ( Firenze – Pisa – Pistoia -Lucca );
Target specialistici: Neurologia, Geriatria, Chirurgia Vascolare, Proctologia, Psichiatria, Urologia, oltre al medico di medicina generale;Conoscenza del territorio di riferimento, del Sistema Sanitario Nazionale e dei suoi processi di funzionamento;
Flessibilità, dinamicità e senso di appartenenza;
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Territorio:
TOSCANA – LIGURIA - PERUGIA
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo indeterminato;
CCNL Chimico Farmaceutico, Livello Quadro;
Auto aziendale e strumentazione;
Bonus e incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
Disponibilità di inserimento: da Giugno 2025.
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.