L'azienda è un importante realtà multinazionale che collabora con diversi supplier e clienti in tutto il mondo fornendo servizi aziendali su misura.
Competenze richieste
L'impiegato alle risorse umane ideale possiede competenze in ambito HR maturate in contesti lavorativi strutturati.
* Ambito di studio: laurea o diploma in psicologia, giurisprudenza;
* Conoscenza degli strumenti di analisi dati come Microsoft Excel;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Disponibilità a viaggiare;
* Maturata esperienza in ruoli HR per almeno 3-4 anni.
Dettagli del lavoro
Insieme al sito manager la persona si occuperà di gestire la parte di risorse umane legata alle due divisioni aziendali. Inoltre:
* Gestione delle pratiche amministrative del personale;
* Gestione delle presenze del personale sul gestionale;
* Gestione di ferie/malattie;
* Raccolta, elaborazione e trasmissione di informazioni allo studio esterno di elaborazione paghe (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.);
* Gestione delle pratiche di onboarding del nuovo personale;
* Supporto al site manager per lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari;
* Svolgimento di piccole attività di segreteria.