La società ricercata cercherà di contattare il candidato per invitarlo a presentarsi presso la sede dell'azienda.
In questa fase di selezione saranno valutate le competenze tecniche e le caratteristiche personali del candidato.
Se richiesto, il candidato sarà chiamato a sostenere eventuali prove di recupero pratica prima di ricevere ufficialmente la proposta di assunzione.
Non appena stipulata la convenzione d'assunzione, il nuovo impiegato riceverà un trattamento aziendale che può comprendere stipendi, benefici, formazione e assistenza medica.
Per ulteriori informazioni sul corso di studio ritenuto più indicato per questa posizione, occorre consultare la sezione dedicata alla carriera del sito web dell'azienda.