In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona PRODUCT SALES MANAGER (Fotovoltaico) Per realtà leader nel settore Energie Rinnovabili / Fotovoltaico Mansioni Supporto pre-vendita e consulenza tecnica rivolta all’installatore Responsabile sviluppo proposta tecnico-commerciale per la linea di prodotti “Fotovoltaico” ed accessori Supporto commerciale per gestione ordini e approvvigionamento acquisti Affiancamento tecnico alla Forza Vendita che opera sul territorio Attività di product management, sviluppo tool digitali per la proposta commerciale Sviluppo integrazione tecnologica tra fotovoltaico e sistemi in pompa di calore per la climatizzazione (EMS Energy Management Systems) Relatore corsi di formazione ed aggiornamento, eventi istituzionali (partecipazione a congressi, convegni progettisti) Elaborazione di reportistica, analisi e statistiche della linea di prodotto Predisposizione della documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale Requisiti Formazione tecnica matrice STEM preferibilmente Elettrotecnica / Elettrica Conoscenza tecnica dei princìpi alla base dei sistemi e prodotti ambito fotovoltaico / rinnovabili Esperienza pregressa in un contesto elettrico impiantistico nel ruolo di Product Manager o Project Engineer. Verranno valutati anche profili con esperienza in ruoli di prevendita / proposal engineer Completano il profilo capacità di problem solving, proattività e spiccate doti comunicative Disponibilità a trasferte fuori sede sul territorio italiano Caratteristiche dell'offerta Contratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente Luogo di lavoro: Verona Inquadramento da definire commisurato all'esperienza Inserimento in un ambiente di lavoro stimolante, in forte crescita ed innovativo Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato