HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda leader a livello internazionale nella produzione, vendita e assistenza di veicoli da difesa, ricerchiamo per stabilimento di Vittorio Veneto
SALDATORI A FILO
Verrai inserito all’interno di un contesto organizzato e strutturato, ti occuperai di saldatura MIG/MAG (a filo) su carpenteria medio pesante inoltre avrà la possibilità collaborare anche per la parte di prototipizzazioneper la creazione di nuove prodotti.
Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza nella mansione preferibilmente in ambito lavorazioni meccaniche o presso carrozzerie.
Requisiti richiesti:
·Qualifica triennale in ambito tecnico oppure precedente esperienza, anche breve, in contesti di produzione, preferibilmente in ambito meccanico/carpenteria
·Buona manualità e precisione
·Passione per la meccanica
·Propensione al problem solving
·Buone capacità comunicative e propensione al lavoro di squadra
·Disponibilità a lavorare su due turni.
Orario di lavoro:a giornata o su due turni, con disponibilità di straordinari. Disponibilità di servizio mensa interno.
Luogo di lavoro:Vittorio Veneto (Tv)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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