Per ampliamento del nostro team sulla sede di Milano, siamo alla ricerca di un/a Technical Team Leader che avrà la responsabilità di gestire un team di sviluppatori che lavorano su progettualità legate alla piattaforma proprietaria di Quid. Attività e responsabilità: Definire e chiarire gli obiettivi del team; Assegnare, coordinare e supervisionare le attività del gruppo sui progetti; Sponsorizzare i percorsi di formazione e favorire la crescita e l'autonomia dei membri del team attraverso l' esercizio di leadership e mentoring; Sviluppare e mantenere standard, metodologie e procedure di lavoro per il team di sviluppo; Interagire con i clienti e le altre funzioni aziendali; Garantire gli standard di qualità attesi dalla Società; Coordinare l’inserimento delle nuove risorse nel team. Requisiti: Laurea in informatica, ingegneria informatica, materie scientifiche o cultura equivalente;Almeno 3/5 anni di esperienza in ruolo analogo;Esperienza su prodotti/progetti sviluppati con architetture complesse Enterprise;Solida esperienza pregressa di software development/analisi tecnica;Solida conoscenza di Java Enterprise Edition;Solida conoscenza di SQL database;Comprovata conoscenza e competenza dei processi di gestione del ciclo di vita del SW, comprese le dinamiche e gli strumenti adottati in ambito DevOps;Disponibilità a rare e brevi trasferte sul territorio nazionale;Spiccate capacità analitiche, di gestione di situazioni complesse e di problem solving;Spiccate competenze di leadership, iniziativa e senso di responsabilità;Ottime capacità di ascolto e capacità di identificare le necessità di ogni membro del team;Gradita conoscenza della metodologia AGILE SCRUM;Gradita conoscenza dei principali strumenti di gestione del ciclo di vita del SW: Atlassian Jira, Confluence, git, Jenkins, SonarQube, Nexus, ecc.Cosa troverai in Quid: Ambiente dinamico e sfidante; Possibilità di lavorare parzialmente da remoto; Welfare aziendale; Buoni pasto.L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.